とんでもないニュースが飛び込んできました。つい先日「週30時間以上」が加入要件だった50人超の事業所が「週20時間以上」になったばかりなのに、もう事業所規模は無関係に「週20時間以上」勤務の労働者は加入義務が生じるようになるそうです。まだ、いつからとは書いてありませんでしたが実行されれば年金だけってことはないでしょうねえ。「106万の壁」が取り払われて「じゃあ、たくさん働こう」って話になると本気で考えていらっしゃるのでしょうか。少なくとも東京都の中小企業は最低賃金も上がって週20時間どころか週17時間かフルタイムで働いて欲しいのが本音でしょう。週20時間労働の方の社会保険や雇用保険を負担できる中小企業は、そう多くありません。そうなると働きたい方はいらっしゃるのに雇用は出来ず、正社員に負担がいき、でも仕事は増えても残業はしたくない…今後どうなってしまうのでしょうか。ひとまず今の従業員さんを大切に、職場環境を整えて優秀な人材確保に努めたいものです。