社会保険の料率変更が済んだと思ったら今度は基礎算定の時期ですね。給料事務担当者にとっては作業量の多い時期が続きます。

６月支給の給与が確定すれば、あとは書くだけ…のはずですが４月に昇給の事業所は月額変更の対象かどうかも確認しなければなりません。書く紙が違うので面倒くさいです。一種類の紙に書いて、あとはお役所が判定してくれればいいのになあ。もっとも給与ソフトが進化していますから紙に迷っているのは私くらいでしょうか。

６月に賞与届を出す事業所も多いでしょうし7/10には労働保険も申告して第一期分を納付しなければなりません。労働保険は3/31までの集計ですから計画的に作業して平和な７月を迎えましょう！